Descriptif de la société :

Implanté en France et à l’international, le Groupe Texprotec propose des gaines de protection de câbles, de tuyaux et de tresses de conduction ; une expertise multiple acquise depuis plus de 6 générations de spécialistes du tressage, du tissage et du tricotage de fils textiles et métalliques.
Positionné sur des marchés de niche dans les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique, du ferroviaire, de l’électronique, du médical ou encore du militaire, Texprotec compte 190 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 29 millions d’euros dont 70% réalisés à l’export. L’entreprise s’appuie sur une culture forte de la qualité, de la responsabilisation et attache beaucoup d’importance à l’ambiance au travail !
Pour renforcer le service qualité, nous recherchons un(e) ALTERNANT-E à Ambert (63).
Nous vous proposons de prendre une part active à la construction de notre organisation, beaucoup de projets et de réelles perspectives, au sein d’une unité à taille humaine, dotée d’un savoir-faire de haut niveau et d’un outil de travail performant en constante amélioration, privilégiant une véritable logique industrielle.

Le poste : Assistant RH (H/F)

Vous préparez une formation BAC+5 en alternance dans le domaine des ressources humaines. Vous êtes autonome, curieux(se) et méthodique. Vous aimez travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire et vous êtes force de propositions quant aux besoins et ressources nécessaires à l’évolution du service.

Nous souhaitons que vous puissiez apporter une vision conviviale, dynamique et prospective au sein du service Ressources Humaines. Goût du relationnel et de la pluridisciplinarité, état d’esprit positif, adaptabilité, capacité d’organisation, disponibilité et bonne humeur exigée 🙂

Rattaché(e) au service RH, vos principales missions seront les suivantes :
• Suivi et intégration dans le système de la nouvelle convention nationale de la métallurgie pour les entreprises concernées du groupe
• Mise à jour des fiches fonction et fiches de poste du groupe
• Mise en place de la transition numérique des documents internes RH (évaluations au poste, évaluations de formation)
• Suivi régulier des évaluations au poste et évaluations de formation avec les managers
• Mise à jour et suivi régulier des matrices de polyvalence du groupe
• Revue de la procédure d’accueil et d’intégration

Vos compétences
• Discrétion
• Esprit d’équipe
• Capacité d’organisation, autonomie
• Capacité d’écoute
• Esprit de synthèse et réactivité
• Appétence juridique
• Goût du relationnel, sociabilité
• Maitrise de l’outil informatique et du pack Office

Rythme de travail : Journée – 35h/hebdo
Prise de fonction souhaitée : Septembre 2023

Localisation du poste
Ambert, Puy-de-Dôme (63)

Avantages
• Intéressement annuel sur résultat financier
• Mutuelle prise en charge à 70%
• Entreprise à taille humaine

Vie locale
Environnement pleine nature : VTT, ski de fond, vélo, randonnées, moto Fibre internet Nombreuses associations Cadre agréable

Vous souhaitez postuler ? Envoyez votre candidature à Charlotte Valladier :  rh@texprotec.com