SYNDICAT MIXTE FERROVIAIRE DU LIVRADOIS-FOREZ – Chef de projet (H/F)

Descriptif de la société :

Le Syndicat ferroviaire du Livradois-Forez est un syndicat mixte fermé qui regroupe deux communautés de communes, deux communautés d’agglomération et une commune. Ce syndicat qui a évolué au fil du temps, a acquis progressivement depuis 1991, 150 km de voie ferrée entre Peschadoires (63), Darsac (43) et Estivareilles (42). Cette infrastructure datant du début du XXème se déploie en grande partie sur le territoire du Parc naturel régional Livradois-Forez ; c’est pourquoi le syndicat mixte du Parc a toujours été un partenaire majeur du syndicat ferroviaire et de ses projets. Outre son attrait touristique, la voie ferrée qui est embranchée au réseau national à Peschadoires, représente une opportunité en termes de fret ferroviaire pour les nombreuses entreprises situées à proximité.

Le syndicat ferroviaire est le gestionnaire de l’infrastructure. Deux associations exploitent cette voie au niveau touristique pendant la saison estivale ; il s’agît de l’association des Chemins de Fer du Haut Forez et de l’association AGRIVAP. Jusqu’au 31 décembre 2021, l’entreprise COMBRAIL exploitait 10 km de voie pour du fret ferroviaire entre deux entreprises d’un même groupe papetier.

Le syndicat ferroviaire est doté des contributions de ses membres qui lui permettent d’assurer son fonctionnement et la gestion d’un projet commun, en s’appuyant sur l’activité touristique et en développant l’activité fret. Le syndicat ferroviaire a pu réaliser d’importants travaux de rénovation de l’infrastructure depuis 2010. Des demandes de financements sont en cours de discussion avec le Conseil régional et les services de l’Etat afin de poursuivre cette rénovation.

Le poste : Chef de projet (H/F)

Le (la) chef(fe) de projet est placé(e) sous l’autorité du Président du Syndicat ferroviaire du Livradois-Forez et assure ses missions en partenariat étroit avec les collectivités adhérentes, le Parc naturel régional Livradois-Forez ainsi qu’avec les exploitants. Il (elle) conçoit et met en œuvre une politique globale de développement de cette infrastructure de transport. Pour cela, il (elle) doit :

1. Assurer la gestion et la maintenance de l’infrastructure (25%) :

  • Veiller au respect des procédures règlementaires de sécurité en tenant compte des évolutions législatives et en lien avec les organismes d’état chargé du contrôle (EPSF ou STRMTG)
  • Mettre à jour le Système de Gestion de la Sécurité (SGS) sur les tronçons FRET et étendre au besoin les prérogatives du document.
  • Élaborer et coordonner le suivi des marchés publics de travaux ferroviaires ou d’expertises régulières des ouvrages d’art.
  • Élaborer et coordonner le programme pluriannuel des travaux d’entretien et de rénovation de la voie ferrée en relation étroite avec les exploitants.
  • Assurer le suivi des demandes de financement et des conventions avec les financeurs.
  • Faire évoluer et suivre les conventions avec les exploitants touristiques.

2. Préfigurer la transformation du syndicat mixte (25%) :

  • Participer à l’intégration de nouveaux partenaires publics (ou privés) dans la gouvernance du Syndicat, autour d’un projet partagé.
  • Proposer une organisation entre acteurs favorisant la mutualisation des ressources et en s’appuyant sur un modèle économique stable.

3. Développer les trafics sur la voie pour assurer la pérennité de l’infrastructure (20%) :

  • Impulser une dynamique de reprise du trafic FRET entre Giroux et Courpière avec les industriels concernés et en prospectant un opérateur ferroviaire.
  • Assurer le développement et le suivi de nouveaux projets de fret avec de nouvelles entreprises ou partenaires et avec le soutien des collectivités.
  • S’impliquer dans le développement de l’exploitation touristique en relation étroite avec les deux communautés de communes et les deux communautés d’agglomération.

4. Assurer le fonctionnement du syndicat ferroviaire (30%) :

  • Assurer la gestion administrative et financière du syndicat : élaboration et suivi du budget, organisation des réunions du Comité syndical, relevé de décisions, délibérations, reporting, montage et suivi des demandes de subventions.
  • Encadrer une équipe d’une à deux personnes à temps non complet : un assistant de direction et un technicien de maintenance voie ferrée (non pourvu à ce jour).

Profil recherché :

  • Niveau de formation supérieure Bac + 5 avec une première expérience professionnelle.
  • Formation dans le domaine des transports, de l’équipement, de l’aménagement du territoire ou du développement local.
  • Maîtrise de la conduite et de la gestion partenariale de projet, aptitude aux relations publiques et à l’animation de réunions.
  • Connaissance des acteurs et du fonctionnement des collectivités locales.
  • Connaissance des acteurs et des institutions dans le domaine des transports notamment ferroviaire.
  • Connaissance des procédures applicables aux marchés publics (notamment les marchés de travaux).
  • Autonomie, sens de l’organisation, du travail en équipe.
  • Sens de l’écoute, de la pédagogie et des relations humaines.
  • Intérêt pour l’animation de réseaux d’acteurs.

Vous souhaitez postuler ? Envoyez votre candidature avant le 01/03/2022 à : g.sournac@parc-livradois-forez.org