Descriptif de la société :
Travailler et Vivre en Livradois-Forez (TVLF) est une association regroupant plus de 50 entreprises du bassin d’Ambert… Et plusieurs d’entre elles ont un besoin commun… Celui d’avoir en interne une ou un Responsable Ressources Humaines.
Ici, on joue collectif ! Ces entreprises locales ont travaillé ensemble pour trouver une réponse et veulent créer un poste de Responsable RH à temps partagé.
Le temps partagé, vous ne connaissez peut-être pas ? ou peut-être n’y avez-vous jamais pensé ? C’est pourtant une formule qui existe depuis longtemps sur notre bassin.
Elle permet à des structures (TPE, PME) qui ont besoin de compétences spécifiques d’avoir un référent, en interne, dans leur entreprise, mais sur un temps partiel.
Pour la ou le RH en temps-partagé, cela offre la possibilité d’avoir un emploi à temps choisi ou à plein temps, d’avoir une activité autonome et variée… Le tout en ayant la sécurité d’un revenu mensuel fixe et établi.
Un beau challenge pour qui voudrait Vivre et Travailler de ses compétences RH dans le Livradois-Forez.
Le poste : Responsable Ressources Humaines à temps partagé
Rattaché(e) à la Direction de chacune des entreprises employeuses et accompagné(e) par des collaborateurs/trices dans chaque société, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH, vous pilotez divers projets et vous conseillez les dirigeants, managers et les collaborateurs sur tous les aspects de la fonction RH.
Suivant les entreprises où vous opérez, vous pourrez ainsi être amené(e) à :
- Superviser la gestion administrative du personnel,
- Superviser ou parfois assurer la gestion de la paie,
- Assurer les recrutements et l’intégration des collaborateurs,
- Assurer le suivi individuel des salariés, des contrats,
- Traiter les dossiers disciplinaires et d’inaptitudes,
- Élaborer le plan de développement des compétences, gérer la formation et mettre en œuvre les outils de GPEC,
- Contribuer au déploiement des campagnes d’entretiens individuels,
- Établir et tenir des tableaux de bord RH,
- Veiller au respect des dispositions légales en matière de santé et sécurité,
- Gérer et animer les IRP s’il y en a dans l’entreprise,
- Éventuellement préparer et suivre des accords d’entreprise, des négociations annuelles…
- Accompagner et conseiller les Directeurs et les opérationnels sur tous les domaines des RH en veillant au respect des règles légales et conventionnelles, être apte à prévenir les contentieux,
- Représenter les entreprises auprès des différentes instances (Inspection du travail, Médecine du travail, OPCO, assurance santé, prévoyance, club RH TVLF…) et participer des forums ou actions collectives de recrutement,
- Participer aux projets RH et parfois généraux des entreprises.
Bref…Vous apportez tout votre savoir-faire et votre savoir-être !
Profil recherché :
Formation supérieure de type Master RH ou juridique. 4 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction RH généraliste.
- Compétences dans l’ensemble des domaines de la gestion des Ressources Humaines, notamment en droit social
- Polyvalence, capacité à gérer des priorités ou des projets sur plusieurs entreprises simultanément
- Autonomie, Rigueur et Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens de l’entreprise
- Adaptabilité mais aussi être force de propositions
CDI temps partagé – Poste à pourvoir rapidement.
Temps plein ou temps choisi – Horaire journée.
Vous souhaitez postuler ? Envoyez votre candidature à philippe.ferreol@orange.fr
