UNIFRAX – Responsable de Production Ambert

Intitulé du poste : Responsable de production
Prise de poste : Début 2020 (redéfinition du périmètre du poste en vue du remplacement de l’actuel Chef d’atelier, effectif courant 2ème trimestre 2020)


Catégorie : Cadre
Activité : Transformation de laines d’Isolation haute température
Lieu : Ambert – Poste à la journée


Contenu du poste :

1/ Respecter et faire respecter la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de l’entreprise :

Hygiène :

  • Veiller à la bonne application des mesures générales de prévention notamment par le respect de la Valeur Limite d’Exposition Professionnelle aux Fibres Céramiques Réfractaires
  • S’assurer du bon état des Equipements de Protection Individuelle du personnel du service Production, ainsi que du respect du port de ces EPI

Sécurité : Respecter et faire respecter les dispositions légales, règlementaires et les règles internes en matière de Sécurité

Environnement :

  • Participer au respect des dispositions prescrites par l’arrêté de classement du site notamment en termes de rejets gazeux et aqueux, d’émissions sonores …

 

2/ Respecter et faire respecter la politique Qualité de l’entreprise :

L’une des missions principales du Responsable Production est de garantir le maintien et l’amélioration de la qualité des produits fabriqués :

  • Veiller quotidiennement aux résultats du contrôle qualité avec mise en place des plans d’action en cas de dérive
  • Assurer le pilotage du processus Production dans le cadre de notre certification qualité ISO et prendre en compte les objectifs et indicateurs Qualité du processus Production

 

3/ Encadrement et management du personnel de Production :

  • Remplacement du Directeur du Site en son absence (N°2 du site)
  • Diriger, animer et motiver le personnel pour atteindre les objectifs fixés
  • Définir les besoins en personnel intérimaires et s’assurer que ces besoins sont couverts
  • Définir les besoins en formation en collaboration avec le service Ressources Humaines
  • Réaliser les entretiens annuels d’évaluation des personnels supervisés ainsi que les entretiens trimestriels d’avancement dans l’atteinte des objectifs annuels
  • Réaliser les entretiens professionnels
  • Appliquer et faire respecter l’ensemble des dispositions légales ou réglementaires résultant du Code du Travail ou celles applicables en interne
  • Mettre en œuvre et animer des réunions trimestrielles de service

 

4/ Planifier la production et assurer les astreintes :

  • Assurer les astreintes Production (1 semaine par mois en moyenne week-end inclus)
  • Travailler en étroite collaboration avec le service planning notamment dans le cadre de la gestion des OF (réception, optimisation et anticipation des points sensibles)

 

5/ Assurer les approvisionnements nécessaires :

  • Prendre les dispositions permettant d’assurer un bon fonctionnement des différents stocks supervisés (matières premières, consommables, emballages) afin d’éviter toute rupture de stock
  • Mettre en œuvre les actions permettant de respecter nos objectifs de Working Capital en termes de matières premières, consommables et emballages

 

6/ S’assurer de la réalisation des objectifs de production (quantité, qualité) :

  • Analyser les suivis journaliers et mensuels de production
  • Tenir compte de l’ensemble des indicateurs : Cadences, rendements, taux d’arrêts, non-conformités, réclamations …
  • Décider des actions correctives nécessaires, les proposer à la Direction et les mettre en œuvre

 

7/ Connaissances et savoirs faire / être :

  • Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé impératif
  • Bonne qualités relationnelles – Sens de l’écoute – Bonne communication
  • Rigueur et force de proposition
  • Leadership

 

8/ Missions – Informations complémentaires :

  • Déplacements ponctuels en France et à l’étranger (visites clients, réunions techniques sur autres sites Division ETC)
  • Perspective d’évolution : Poste évolutif vers une fonction de Directeur de site

 

9/ Profil

  • BTS production voire licence / maîtrise ou Ecole d’ingénieur avec un minimum de 5 ans d’expérience
  • 1ère expérience d’encadrement ateliers en équipes postées 3×8, formation industrie papetière, ou ingénieur généraliste spécialisation génie industriel, chimie ou science des matériaux
  • Prétentions salariales: suivant profil et expérience

 

Envoyer votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail au service RH : kerrahali@unifrax.com